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岗位职责: (一) 公司战略 1. 执行公司各项决议，按照分管职责，协助总经理开展工作，组织分管部门的工作。 2. 收集、汇总分管部门的意见与建议，并根据本部门的实际情况制定具体实施方案，供总经理参考决策。 3. 协助总经理做好公司年度发展规划，配合总经理实现公司发展和管理目标，并承担起相关的责任。 (二) 生产管理 1. 对产品的生产、安装、产品质量、生产进度和售后服务负领导责任。 2. 负责生产、售后服务和安全生产工作，对生产进行统一指挥，负责生产部门生产进度协调工作。 3. 根据年度总体经营计划和各项目合同规定的交付时间，组织制定设计、生产、安装、交付进度（生产作业）计划，保证项目按期保质完成。 4. 加强生产管理，定期组织召开技术、生产人员参加的设计、生产协调会。 5. 负责质量管理体系的优化和管控。 (三) 安全生产 1. 制定公司生产设备配置方案，制定安全防护设施方案，完善各项安全措施和方案。 2. 负责安全生产检查工作，消除安全生产隐患。 3. 指挥处理突发安全生产事件。 (四) 成本控制 1. 协助总经理对外协单位和材料供应商的选择行使决定权。 2. 负责审核材料、部件、元器件等采购计划及预算，控制生产成本，使产品达到最优的性价比。 3. 组织、主持经济活动分析会，降低生产成本。 4. 指导协调分管部门工作，提高生产效率。 (五) 市场营销 1. 维护公司现有客户关系，并努力拓展新的客户群体。 2. 负责新老客户的需求洽谈、项目规划、招投标及项目交付等相关环节。 3. 通过各类市场活动，提升公司的品牌影响力，进一步扩大市场份额。 (六) 规章、绩效考核及其他 1. 负责制定、修订各项规章制度，使制度规范化、高效化。 2. 负责全体员工绩效考核工作，调动员工的工作主动性、积极性和向心力。 3. 培育公司经营理念，建立良好的企业形象。 4. 接受总经理的授权，执行各项任务，代表总经理参与公司重大经营活动、主持各项会议。 5. 维护公司合法权益，保护员工切身利益，保护公司商业机密。 6. 完成公司领导交办的其它工作。 岗位要求: 1. 具有企业管理、理工类或相关专业大专（本科）以上学历。 2. 接受过企业管理、生产管理、市场营销、法律、财务管理等方面的专业培训。 3. 年龄在40岁以上，具有10年以上现代企业管理经验，或具有5年以上制造企业或军工企业全面管理工作经验。 4. 具有海外留学和工作背景的人员优先。 5. 具有较强的业务领导能力和技术管理能力。 6. 了解、熟悉法律、法规和地方规章、政策。 7. 掌握基本的办公软件操作。 8. 具有敬业精神和奉献精神，具有团队合作精神。 |
